PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – II pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Kazlų Rūdos savivaldybės administracijos direktoriui.

II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS

3. Teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
4. Viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
5. Administracinių sprendimų priėmimas.
6. Administracinis reglamentavimas.

III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA

7. Savivaldybės administracijai pavestų teisės aktų įgyvendinimo priežiūra ir kontrolė.
8. Analizuoja kuruojamų Administracijos struktūrinių padalinių veiklą, teikia pasiūlymus.
9. Administracinių sprendimų priėmimas.
10. Analizuoja kuruojamų Administracijos struktūrinių padalinių veiklą, rengiant ir priimant norminius administracinius aktus.

IV SKYRIUS
FUNKCIJOS

11. Atlieka specialias teisės aktuose numatytas funkcijas.
12. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
13. Prireikus vadovauja įstaigai.
14. Prireikus valdo įstaigos funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
15. Prireikus valdo įstaigos išteklius.
16. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais.
17. Valdo priskirtų struktūrinių padalinių ir pareigybių užduočių ir funkcijų atlikimo kokybę, savalaikiškumą ir atitiktį veiklos sričiai keliamiems reikalavimams.
18. Koordinuoja kompetencijos sričiai priskirtų Savivaldybės struktūrinių padalinių ir jų reguliavimo sričiai priskirtų įstaigų ir organizacijų veiklą, pagal suteiktus įgaliojimus vizuoja ir (ar) pasirašo kuruojamų Administracijos struktūrinių padalinių rengiamus dokumentus.
19. Pagal priskirtą kompetenciją dalyvauja projektų, finansuojamų Europos Sąjungos struktūrinių fondų, kitų nacionalinių ir tarptautinių programų bei savivaldybės biudžeto lėšomis, rengimo, koordinavimo ir įgyvendinimo procesuose.
20. Kontroliuoja ir užtikrina pagal kompetenciją Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų bei Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių įgyvendinimą Savivaldybės teritorijoje.
21. Pagal savo kompetenciją vykdo suinteresuotų piliečių ir institucijų atstovų priėmimą bei jų skundų ir pareiškimų nagrinėjimą, organizuoja atsakymų į juos rengimą.
22. Dalyvauja, kontroliuoja ir koordinuoja darbo grupių ir komisijų veiklą pagal kuruojamas sritis.
23. Savivaldybės administracijos direktoriaus atostogų ar ligos metu, taip pat, kai jis laikinai negali eiti pareigų dėl kitų priežasčių, atlieka Savivaldybės administracijos direktoriaus pareigas, nustatytas Lietuvos Respublikos įstatymuose, taip pat kituose teisės aktuose Savivaldybės tarybos reglamento nustatyta tvarka.
24. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

25. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
25.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.2. studijų kryptis – teisė;
25.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
25.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
25.5. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai;
arba:
25.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
25.7. vadovaujamo darbo patirties trukmė – 2 metai;
25.8. darbo patirtis – projektų valdymo patirtis;
25.9. darbo patirties trukmė – 3 metai;
26. Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
27. Transporto priemonių pažymėjimai:
27.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS

28. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
28.1. vertės visuomenei kūrimas – 5;
28.2. organizuotumas – 5;
28.3. patikimumas ir atsakingumas – 5;
28.4. analizė ir pagrindimas – 5;
28.5. komunikacija – 5.
29. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
29.1. strateginis požiūris – 5;
29.2. veiklos valdymas – 5;
29.3. lyderystė – 4.
30. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
30.1. informacijos valdymas – 5.
31. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
31.1. žmogiškųjų išteklių valdymas – 5.